September 17, 2024
ઘણી વખત સરકારી કર્મચારીઓ ગેરકાયદેસર કામ કરતા અથવા નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરતા જોવા મળે છે, આવી સ્થિતિમાં તેમને કાં તો સસ્પેન્ડ અથવા બરતરફ કરવામાં આવે છે. આપણે સામાન્ય રીતે સસ્પેન્શનના સમાચાર સાંભળતા રહીએ છીએ, તો શું તમે જાણો છો કે જ્યારે તેને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે ત્યારે શું થાય છે? જ્યારે કોઈને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે, ત્યારે શું તે તેની નોકરી ગુમાવે છે? ચાલો તમને જણાવીએ.
જ્યારે સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે ત્યારે શું થાય છે?
ઘણી વખત સરકારી કર્મચારીઓ તેમની ફરજ પર હોતા નથી, જ્યારે ઘણી વખત ફરજ પર હોય ત્યારે તેઓ એવા કામ કરે છે જે નિયમોની વિરુદ્ધ હોય છે, આવી સ્થિતિમાં આ અંગે ફરિયાદો કરવામાં આવે છે, જ્યારે ઘણી વખત વરિષ્ઠની મુલાકાત દરમિયાન અધિકારી, તે પ્રકાશમાં આવે છે કે યોગ્ય કર્મચારી તેની ફરજ યોગ્ય રીતે નિભાવી રહ્યો નથી, જેના કારણે અમને સરકારી કર્મચારીઓને સસ્પેન્ડ કરવાના સમાચાર આવતા રહે છે. આને અંગ્રેજીમાં સસ્પેન્ડ કહે છે.
હવે સવાલ એ થાય છે કે જો કોઈ અધિકારીને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે તો શું થશે? તેથી, અમે તમને જણાવી દઈએ કે જ્યારે પણ કોઈ સરકારી કર્મચારીને તેના વિભાગ દ્વારા અથવા કોઈ વરિષ્ઠ હોદ્દા પરના અધિકારી દ્વારા સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેને તાત્કાલિક અસરથી તેના સંબંધિત કામમાંથી મુક્ત કરવામાં આવે છે, એટલે કે, તેને અમુક દિવસો માટે કોઈ કામ કરવાની મંજૂરી નથી.
Trending News
જો કે, વિવિધ વિભાગોએ વધુમાં વધુ દિવસો માટે સમય મર્યાદા પણ નક્કી કરી છે કે જેના માટે કોઈપણ કર્મચારીને સસ્પેન્ડ કરી શકાય છે. કોઈપણ સરકારી કર્મચારીને લાંબા સમય સુધી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવતો નથી. આ સમયગાળા દરમિયાન તેમની સામેના આરોપોની તપાસ નિર્ધારિત સમય મર્યાદામાં કરવામાં આવે છે.
જો તેની સામેના આરોપો ખોટા અથવા માફીયોગ્ય હોવાનું જણાય છે, તો પછી તેને તે જ નોકરી અથવા પોસ્ટ પર પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવે છે. જો કે, સસ્પેન્શનના સમયગાળા દરમિયાન તે સરકારી કર્મચારીને તેના પગારનો અડધો જ પગાર મળે છે. પુનઃસ્થાપિત કર્યા પછી, તેને તેનો સંપૂર્ણ પગાર મળવાનું શરૂ થાય છે. ઘણીવાર, શિક્ષાત્મક પગલાં તરીકે, ગૌણ કર્મચારીઓને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે.