ચંદ્રશેખરનનું રાજીનામું અચાનક નથી! 6 મહિના પહેલા બોર્ડરૂમમાં કંઈક એવું બન્યું હતું, જેણે નક્કી કરી દીધી હતી વિદાય

ટાટા સન્સના ચેરમેન એન. ચંદ્રશેખરનએ તાજેતરમાં જ પોતાના પદ પરથી રાજીનામું આપ્યું છે. તેમનો વર્તમાન કાર્યકાળ 20 ફેબ્રુઆરી, 2027 ના રોજ સમાપ્ત થાય છે. ચંદ્રશેખરનનો નિર્ણય એવા સમયે આવ્યો છે જ્યારે તેમના આગામી કાર્યકાળ અંગેની પરિસ્થિતિ લગભગ છ મહિનાથી અસ્પષ્ટ છે. તેમણે પોતે જણાવ્યું હતું કે ફેબ્રુઆરીમાં, પાંચ વર્ષના કાર્યકાળ માટેનો તેમનો પ્રસ્તાવ બોર્ડમાં સર્વસંમતિ મેળવવામાં નિષ્ફળ ગયો હતો, અને ત્યારથી, આ બાબતે કોઈ અંતિમ નિર્ણય આવ્યો નથી. હવે, રાહ જોવાને બદલે, તેમણે નેતૃત્વ પરિવર્તનનો માર્ગ મોકળો કર્યો છે.

ચંદ્રશેખરનના ટાટા સન્સ છોડવાના નિર્ણયને સરળ નેતૃત્વ પરિવર્તન માનવામાં આવી રહ્યું નથી. તેની પાછળ ઘણા મુખ્ય મુદ્દાઓ કારણભૂત ગણાવવામાં આવી રહ્યા છે, જેમાં ટાટા સન્સ અને ટાટા ટ્રસ્ટ વચ્ચે સંકલન, કેટલાક નવા વ્યવસાયોમાં વધી રહેલું નુકસાન, ભંડોળનો ઉપયોગ અને શેરબજારમાં ટાટા સન્સનું ભવિષ્યમાં લિસ્ટિંગનો સમાવેશ થાય છે. ટાટા ટ્રસ્ટના ચેરમેન નોએલ ટાટા અને ચંદ્રશેખરન વચ્ચે આ મુદ્દાઓ પર મતભેદો ઉભા થયા હતા. હવે પ્રશ્ન એ છે કે: છેલ્લા છ મહિનામાં એવું શું થયું જેના કારણે ટાટા ગ્રુપના નેતૃત્વમાં આટલો મોટો ફેરફાર થયો? ૨૪ ફેબ્રુઆરીની બેઠકમાં સૌપ્રથમ મતભેદો સામે આવ્યા હતા

૨૪ ફેબ્રુઆરી, ૨૦૨૬ના રોજ, ટાટા સન્સ બોર્ડ સમક્ષ એન. ચંદ્રશેખરન માટે વધુ પાંચ વર્ષના કાર્યકાળનો પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો. તેમનો વર્તમાન કાર્યકાળ ફેબ્રુઆરી ૨૦૨૭માં સમાપ્ત થવાનો હતો. જોકે, બોર્ડ આ પ્રસ્તાવ પર સર્વસંમતિ સુધી પહોંચવામાં નિષ્ફળ ગયું, જેમાં એક સભ્ય ગેરહાજર રહ્યો. ચંદ્રશેખરને પાછળથી જણાવ્યું કે સર્વસંમતિથી સમર્થન ન મળવાને કારણે, તેમણે આગળ વધવાને બદલે નિર્ણય મુલતવી રાખવાનું પસંદ કર્યું. આ પછી, લગભગ છ મહિના સુધી તેમની પુનઃનિયુક્તિ અંગે કોઈ અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો ન હતો. આ સમય દરમિયાન, ટાટા ટ્રસ્ટ અને ટાટા સન્સ વચ્ચે અનેક મુખ્ય મુદ્દાઓ પર ચર્ચા ચાલુ રહી.